Gazeteci sözleşmesinde iş güvencesi ve fikri haklar nasıl düzenlenir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Gazeteci sözleşmesinde iş güvencesi ve fikri haklar nasıl düzenlenir?

Gazeteci sözleşmesinde iş güvencesi ve fikri haklar nasıl düzenlenir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
16

28.10.2024

Basın sektöründe çalışan gazetecilerin kıdem tazminatı, yıllık izin, çalışma saatleri gibi hakları 212 sayılı Basın İş Kanunu’na tabidir. Peki gazetecinin ürettiği yazı, fotoğraf gibi materyallerin telif hakkı kime aittir, iş sözleşmesinde nelere dikkat edilmeli?

Site Yönetimi
01.11.2024
Cevap tarihi: 01.11.2024

Gazetecilerin iş ilişkisi, 4857 sayılı Kanun yerine 212 sayılı Basın İş Kanunu’na dayanabilir. Kıdem tazminat ve izin hakları bu kanunun özel hükümlerine göre düzenlenir. Gazeteci tarafından hazırlanan makale, fotoğraf veya röportaj gibi içeriklerin telif hakkı kural olarak gazeteciye ait olmakla birlikte, işveren bu içeriği kullanma hakkını sözleşme ile devralabilir. İş sözleşmesinde, haberin ticari veya arşiv kullanımının sınırları, dijital platform paylaşımları, gazetecinin isminin belirtilmesi gibi hususlar da düzenlenmelidir. Eğer gazeteciye ait materyaller gazete dışında bir mecrada kullanılacaksa ilave lisanslama veya ek ödeme maddesi konması mümkündür.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Saklı pay hangi mirasçılar için geçerlidir?

cevap yok
29.11.2024
Kanun, belirli yakınların mirastan asgari bir pay almalarını zorunlu tutar. Saklı pay sahibi mirasçılar altsoy (çocuklar, torunlar), anne-baba ve sağ kalan eştir. Miras bırakan vasiyetnameyle bile olsa bu kişilerin saklı payını tamamen ortadan kaldıramaz. Saklı pay oranları altsoy için yasal payın yarısı, anne-baba için yasal payın dörtte biri, eş için de kendi yasal payının tamamı veya duruma göre yarısı şeklinde düzenlenir. Böylece saklı pay ihlal edilirse tenkis davası açılabilir.
Читать далее
0
0
19
Hepsini göster