Konkordato geçici mühletinde işçi alacakları ödenmezse ne olur? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Konkordato geçici mühletinde işçi alacakları ödenmezse ne olur?

Konkordato geçici mühletinde işçi alacakları ödenmezse ne olur?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
12

10.01.2025

Konkordato ilan ettik, geçici mühlet var ama çalışanların maaşı ödenmiyor. Bu durumda işçiler hangi yollara başvurabilir, konkordato koruması geçerli midir?

Site Yönetimi
12.01.2025
Cevap tarihi: 12.01.2025

Konkordato koruması genel icra takiplerini durdurur, ancak işçi alacakları özel koruma altında olup gecikmesi işçi-işveren ilişkisinde sorun yaratabilir. İşçiler, konkordato sürecine giren şirkete karşı maaşlarını talep edebilir, eğer şirket ödemezse iş mahkemelerinde alacak davası açabilir. İcra takibi durdurulsa da işçi, konkordato komiserine de başvurup şirketin nakit akışı hakkında bilgi alabilir. Ayrıca İş Kanunu gereği üst üste ödenmeyen ücretler işçiye haklı fesih hakkı verebilir. Konkordato mahkemesi, işçi alacaklarının öncelikli ödenmesine dair ara karar verebilir. Bu alacaklar gecikirse komiser durumu raporlar ve projenin uygulanabilirliği sorgulanır. Yani işçilerin alacakları konkordato korumasına tam tabi olmamakla birlikte fiili ödeme aksamaları yaşanabilir, çözüm için komiser ve mahkeme devreye girer.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Seri muhakeme usulü nasıl işler?

cevap yok
03.01.2025
Basit suçlarda mahkemeye gitmeden hızlıca karar verilebiliyormuş. ‘Seri muhakeme’ nedir, kim karar veriyor, ceza nasıl belirlenir?
0
0
11

Hisse senetlerinin hamiline veya nama yazılı olması neyi etkiler?

cevap yok
18.11.2024
Anonim şirketlerde paylar hamiline veya nama yazılı çıkarılabilir. Bu seçim, pay devrinin kolaylığı, anonimlik, pay defterine kayıt gibi hususları etkiler. Nama yazılı pay devri ciro ve şirket onayına bağlı olabilirken hamiline yazılı pay devri daha basit ve anonimdir. Yeni TTK’da hamiline paylar da bildirim şartına tabi kılınmıştır.
Читать далее
0
0
14

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
27
Hepsini göster