Okul müdürü atamalarında liyakat ve mülakat tartışması hangi mevzuata dayalı?

Okul yöneticilerinin (müdür, müdür yardımcısı) ataması, ‘Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’ne dayalıdır. Yazılı sınav (EKYS) ve sözlü sınav (mülakat) gibi aşamalardan geçerler. MEB, mülakat komisyonları oluşturur; ancak objektif puanlama yönteminin tartışmalı olduğu, sendikaların sıkça yargı iptal davaları açtığı gözlemlenir. İdare mahkemeleri, puanlama cetvelinde usulsüzlük veya dayanıksız değerlendirme varsa kararı iptal edebilir. Danıştay da bu konularda içtihat üretmiştir. Kısacası, yönetmelik yazılı+sözlü puan kombinasyonu öngörse de, uygulamadaki keyfilik iddiaları yargıya taşınabilir. Bakanlık dönemsel değişikliklerle sistemde revizyon yapar; liyakat ilkesine uygunluk her zaman denetime açıktır.