Öğretmen performans değerlendirmesi hukuken yapılabilir mi?

1739 sayılı Kanun ve MEB mevzuatı, öğretmenlerin mesleki gelişimini sağlamak üzere rehberlik ve denetim sistemine imkân tanır. Bakanlık, zaman zaman performans değerlendirme taslakları hazırladı. Fakat yönetmelik düzeyinde kalıcı bir performans sistemi tam yerleştirilemedi; sendikalar ‘objektif ölçme zorluğu ve mesleki özerklik’ gerekçesiyle karşı çıktı. Hukuken, doğru bir yöntemle, yasal dayanakla hazırlanmış bir yönetmelik uygularsa MEB performans değerlendirmesini yapabilir; öğretmenlerin sınıf içi faaliyetleri, meslekî gelişimi, veli-öğrenci geri bildirimleri gibi kriterler belirlenebilir. Ancak sendikaların yargı yolu ve Anayasa’nın eşitlik, hak arama hürriyeti uyarınca iptal davaları mümkün. Dolayısıyla öğretmen performans değerlendirmesi yasal çerçeveye oturtulduğunda uygulanabilir, ancak henüz net ve sürekli bir sistem oluşmadı.