Турецкий арендодатель коммерческого помещения требует досрочного расторжения?
- 14.06.2026
У меня совместная фирма ООО в Стамбуле с турецким партнёром, я владею 40% долей. Недавно обнаружил, что партнёр, будучи директором, перевёл крупную сумму с расчётного счёта компании на свой личный счёт под предлогом «представительских расходов», не согласовав это со мной как совладельцем. Хочу понять, как защитить свои интересы и можно ли вернуть эти деньги компании.
Действия директора компании, использующего корпоративные средства в личных целях без надлежащего одобрения, потенциально образуют нарушение фидуциарных обязанностей, установленных Турецким коммерческим кодексом №6102, в частности положений об ответственности директоров (yöneticilerin sorumluluğu) за причинение ущерба компании недобросовестными или неосмотрительными действиями, а в зависимости от обстоятельств такие действия могут также содержать признаки злоупотребления доверием (güveni kötüye kullanma) по Уголовному кодексу Турции. В первую очередь как участник с долей 40% вы вправе требовать созыва общего собрания участников для обсуждения этого вопроса и, при наличии оснований, инициировать смещение директора с должности, а также потребовать проведения независимого аудита финансовой отчётности компании за соответствующий период, чтобы задокументировать масштаб и характер всех подозрительных операций. Параллельно у вас есть право подать гражданский иск от имени компании либо, при определённых условиях, производный иск участника (ortaklık davası) о взыскании причинённого компании ущерба непосредственно с директора, а также подать заявление в прокуратуру о признаках уголовного правонарушения, если есть основания полагать, что перевод средств носил заведомо недобросовестный характер, а не был технической ошибкой в бухгалтерии. Рекомендую незамедлительно, до дальнейших действий с вашей стороны, обеспечить сохранность банковских выписок и корпоративной документации, поскольку директор в конфликтной ситуации нередко пытается задним числом переоформить или уничтожить подтверждающие документы, а также срочно проконсультироваться с корпоративным юристом о процедуре временного отстранения директора через суд, если ситуация продолжает развиваться.
Этот сайт использует файлы cookie для персонализации контента и рекламных сообщений, сбора аналитики и других целей. Вы можете ознакомиться с нашей политикой cookie. Если вы даете согласие на использование файлов cookie, нажмите «Принять».