Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
4

21.11.2024

Çalışma hayatında pek çok kişi meslek lisesi veya üniversite stajı yapmıştır. O dönemde SGK tarafından kısa vadeli sigorta kolları bildirilir ama emeklilik kapsamında uzun vadeli prim yatmaz. Peki bu süre emeklilikte nasıl değerlendirilir, borçlanma hakkı var mıdır?

Site Yönetimi
22.11.2024
Cevap tarihi: 22.11.2024

Staj sigortasında, yalnız iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli kollar devrededir. Uzun vadeli emeklilik primleri yatırılmadığından staj süresi doğrudan emeklilik prim gününe eklenmez. Kanun, staj dönemini borçlanmaya imkân tanımamıştır (doğum, askerlik gibi istisnalar var). Dolayısıyla staj dönemi normalde emeklilik hesabında yoktur. İlk sigortalılık başlangıcı da staj değil, uzun vadeli prim yatırılan tarih sayılır.

Похожие вопросы

Hepsini göster

Fazla prim ödeme halinde emekli maaşı artar mı?

cevap yok
24.12.2024
Kişi asgari ücretin çok üstünde maaş alıyor, dolayısıyla yüksek prim yatıyor. Bu durum emekli aylığına doğrudan yansıyabilir, ancak SGK’nın tavan matrahı var. Her ek ödeme emekliliğe katkı sunar mı?
0
0
6

Kısmi süreli çalışma emekliliği nasıl etkiler?

cevap yok
31.10.2024
Part-time (kısmi) çalışanların ay içinde eksik günleri SGK’ya bildirilir. Emeklilik hesabında prim gün sayısı daha az artar. İsteğe bağlı sigorta ödemesiyle tamamlamak mümkün mü?
0
0
6

SGK işveren teşvikleri nelerdir?

cevap yok
02.12.2024
İstihdamı artırmak amacıyla belirli sektörler veya gruplar (kadın, genç, engelli vb.) için SGK işveren payında indirimler uygulanır. Örneğin 6111, 7256 gibi kanunlarla farklı teşvikler verilir. İşveren bunları kullanabilmek için şartları eksiksiz yerine getirmelidir.
0
0
5

Emekllilik hakki

1 cevap
24.03.2025
Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda Saygilarla Yasar Görgülü
Читать далее
0
0
8

Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır?

cevap yok
20.10.2024
Kadın sigortalı doğum yaptığında veya sigortalı erkek işçinin eşi doğum yaptığında, SGK’dan bir defaya mahsus emzirme ödeneği alınır. Bunun için en az 120 gün prim ve resmi doğum belgesi gerekir. Her çocuk için ödenecek tutar sabit bir miktardır.
0
0
4

Kadın çalışanların doğum borçlanması nasıl yapılır?

cevap yok
29.10.2024
Sigortalı kadının doğumdan sonra çalışamadığı süreleri emeklilik hesabına katabilmek için SGK’ya doğum borçlanması başvurusu yapabilir. Her çocuk için 2 yıl, en fazla 3 çocuk olmak üzere 6 yıla kadar borçlanma imkanı vardır. Bu süre zarfında adlarına prim yatırılmadıysa borçlanma ile prim günü kazandırılır.
Читать далее
0
0
5

Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

cevap yok
27.11.2024
SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.
Читать далее
0
0
5

Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

cevap yok
05.11.2024
Belediye, bakanlık gibi kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar 2018 düzenlemesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Bu işçilerin SGK primleri artık 4A üzerinden mi hesaplanıyor, memur mu sayılıyorlar?
0
0
5
Hepsini göster