Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
8

21.11.2024

Çalışma hayatında pek çok kişi meslek lisesi veya üniversite stajı yapmıştır. O dönemde SGK tarafından kısa vadeli sigorta kolları bildirilir ama emeklilik kapsamında uzun vadeli prim yatmaz. Peki bu süre emeklilikte nasıl değerlendirilir, borçlanma hakkı var mıdır?

Site Yönetimi 22.11.2024
Cevap tarihi: 22.11.2024

Staj sigortasında, yalnız iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli kollar devrededir. Uzun vadeli emeklilik primleri yatırılmadığından staj süresi doğrudan emeklilik prim gününe eklenmez. Kanun, staj dönemini borçlanmaya imkân tanımamıştır (doğum, askerlik gibi istisnalar var). Dolayısıyla staj dönemi normalde emeklilik hesabında yoktur. İlk sigortalılık başlangıcı da staj değil, uzun vadeli prim yatırılan tarih sayılır.

Похожие вопросы

Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?

cevap yok
23.12.2024
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
0
0
6

Emzirme ödeneği (süt parası) hangi şartlarla alınır?

cevap yok
20.10.2024
Kadın sigortalı doğum yaptığında veya sigortalı erkek işçinin eşi doğum yaptığında, SGK’dan bir defaya mahsus emzirme ödeneği alınır. Bunun için en az 120 gün prim ve resmi doğum belgesi gerekir. Her çocuk için ödenecek tutar sabit bir miktardır.
0
0
6

Çiftçi Bağ-Kur primleri nasıl ödenir ve emeklilik şartları nedir?

cevap yok
26.10.2024
Çiftçi statüsünde kendi adına çalışanlar Bağ-Kur (4B) kapsamındadır. Tarımsal faaliyetten düzenli gelir elde edenler bu şekilde prim öder. Emeklilik için ise belirli prim gün sayısı (örneğin 9000 gün) ve yaş sınırı aranır. Küçük çiftçilerde prim indirimi uygulanabilir.
0
0
7

Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

cevap yok
05.11.2024
Belediye, bakanlık gibi kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar 2018 düzenlemesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Bu işçilerin SGK primleri artık 4A üzerinden mi hesaplanıyor, memur mu sayılıyorlar?
0
0
8

Bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı nasıl işliyor?

cevap yok
07.12.2024
BES’e katılan kişi, ödedikçe katkı payının %25’i oranında devlet katkısı alır, yıllık üst limit asgari ücret tutarına göre belirlenir. Fakat katılımcı erken ayrılırsa devlet katkısının tamamını alamaz, kademeli hak ediş şartları bulunur.
0
0
10

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok
09.01.2025
Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.
0
0
5

SGK işveren teşvikleri nelerdir?

cevap yok
02.12.2024
İstihdamı artırmak amacıyla belirli sektörler veya gruplar (kadın, genç, engelli vb.) için SGK işveren payında indirimler uygulanır. Örneğin 6111, 7256 gibi kanunlarla farklı teşvikler verilir. İşveren bunları kullanabilmek için şartları eksiksiz yerine getirmelidir.
0
0
8

İdari para cezalarına nasıl itiraz edilir?

cevap yok
18.12.2024
SGK denetiminde işverenin usulsüzlükleri veya prim bildirimi eksikliğinden ötürü ceza kesilebilir. İşveren 15 gün içinde kuruma itiraz eder, reddedilirse yargı yoluna gidilebilir. Bu itiraz süreci nasıl işler?
0
0
7

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
3
Hepsini göster