Avukat-tr.com
Bir şirket birleşmesi veya devralma aşamasında iki tarafın da görev ve yükümlülükleri net olarak belirlenmeli. Özellikle çalışan hakları, sözleşme devri ve borçların paylaşılıp paylaşılmayacağı konuları merak ediyorum. Hukuken bu süreçte hangi adımları atmak gerekir ve hangi mevzuatlar geçerlidir?
Birleşme veya devralma görüşmelerinde tarafların sorumluluk paylaşımı, ilk olarak hazırlanan niyet mektubu (letter of intent) veya gizlilik sözleşmesi sonrası yapılacak hukuki ve finansal incelemelerle (due diligence) somutlaşır. Türk Ticaret Kanunu’nda birleşme düzenlemeleri yer aldığı gibi, devralmaya ilişkin hisse devir sözleşmesiyle sorumluluk üstlenme hükümleri de yapılabilir. Çalışanların geçişi, iş sözleşmelerinin devri, alacaklılara karşı sorumluluk gibi konular taraflarca imzalanacak nihai sözleşmede netleştirilir. Alacaklılara bildirim ve itiraz hakkı, varlıkların devrinde hangi borçların kimin üzerinde kalacağı gibi hususları kararlaştırmak önemlidir. Taraflar, anlaşma metninde bu yükümlülüklerin sınırlarını ayrıntılı belirler. Ayrıca Rekabet Kurumu onayı gibi kamu hukuku boyutlarını da unutmayınız; bu aşamalar tamamlandığında sorumluluk ve riskler de yasal çerçevede dağıtılmış olur.