Emekllilik hakki

Emekllilik hakki

1 cevap

Yasar

0
0
10

24.03.2025

Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda

Saygilarla
Yasar Görgülü

Site Yönetimi 24.03.2025
Cevap tarihi: 24.03.2025

Sayın Yaşar Görgülü,

Eşinizin Türkiye’de emeklilik hakkı kazanabilmesi için Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510 Sayılı Kanun) ve 1475 Sayılı İş Kanunu'nun ilgili maddeleri dikkate alınmalıdır.

3600 Gün ile Emeklilik Şartları
Türkiye’de 3600 prim günü ve belirli bir yaş şartını sağlayan sigortalılar, kısmi emeklilik (yaştan emeklilik) hakkına sahip olabilir. Ancak bu hak, sigortalının ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişmektedir.

Eşinizin durumu:

İlk sigorta girişi: 1990 (Almanya)

Türkiye’de prim günü: 3601 gün

SGK’dan ret cevabı: 58 yaş şartı nedeniyle

3600 Gün ile Emeklilik Yaşı Tablosu (SSK - 1475 Sayılı Kanun Geçici 81. Madde)
İlk Sigortalılık Tarihi Gerekli Prim Gün Sayısı Kadınlarda Emeklilik Yaşı
08.09.1999'dan önce 3600 gün 50-58 yaş arası (Başlangıç yılına göre değişir)
08.09.1999’dan sonra 3600 gün hakkı yok (en az 4500 gün ve 58 yaş şartı var)
Eğer eşinizin Türkiye'deki sigorta girişi 2017 yılı ise, ne yazık ki 3600 günle emeklilik hakkı bulunmamaktadır.
Ancak, ilk sigorta girişi Almanya'da 1990 yılı olduğu için yurtdışı hizmet borçlanması yaparak emeklilik şartlarını değiştirmek mümkündür.

Erken Emeklilik İçin Çözümler
1. Yurtdışı Hizmet Borçlanması ile Emeklilik
1990 yılındaki Almanya sigortalılık süresi, Türkiye’de SGK'ya borçlanılarak başlangıç tarihi geriye çekilebilir.

Eğer eşiniz 5.000 gün prim tamamlayabilirse, yaş şartı olmadan emeklilik mümkün olabilir.

Başvuru: SGK’ya yurtdışı hizmet borçlanması talebinde bulunmanız gerekir.

2. 4500 Gün ve 58 Yaş Şartı ile Emeklilik
Eşiniz 3601 günü tamamlamış, ancak 4500 günü tamamlamamış görünüyor.

Eğer 4500 güne ulaşırsa, 58 yaşında emekli olabilir.

Eksik prim günlerini isteğe bağlı sigorta veya çalışarak tamamlayabilirsiniz.

3. BAĞ-KUR’dan Emeklilik Seçeneği (7200 Gün)
Eğer eşiniz SGK yerine Bağ-Kur’a prim ödemeye başlarsa, 7200 gün ile 58 yaşında tam emekli olabilir.

Ancak bu, daha fazla prim ödemeyi gerektirir.

Sonuç
Şu anda 3600 günle emeklilik hakkı Türkiye’de 1999’dan önce sigortalı olanlar için geçerli.
Eşinizin Almanya'daki sigortalılık süresini Türkiye’ye saydırarak (hizmet borçlanması yaparak) emeklilik yaşını öne çekme ihtimali var.

Önerim:

SGK’ya yurtdışı hizmet borçlanması için başvurun.

Eksik primleri 4500’e tamamlayarak 58 yaşında emekliliği garantileyin.

Bağ-Kur seçeneğini değerlendirin (daha uzun prim süresi gerektirir).

Daha detaylı hesaplama ve strateji için bir SGK uzmanı veya avukat ile birebir görüşme yapmanız faydalı olacaktır.

Похожие вопросы

Mevsimlik işçiler sosyal güvenlik haklarından nasıl yararlanır?

cevap yok
11.11.2024
Tarımda veya turizmde mevsimlik çalışan kişiler yılın belli dönemlerinde sigortalı gösterilir. Geri kalan zamanda prim ödemesi durur. Emeklilik için prim günleri toplanır. Sağlık sigortası ise aktif dönemde geçerli. Boş dönemde GSS’ye tabi olabilirler.
0
0
6

Doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği nedir?

cevap yok
09.01.2025
Kadın çalışan veya evlat edinmiş kişi doğum/edinme sonrası kısmi çalışmaya geçebilir. Bu dönemde ücret azalır ama devlet İŞKUR üzerinden yarım çalışma ödeneği verir. 6663 sayılı Kanun düzenler. Süre genelde ilk çocuk için 2 ay, ikinci çocuk 4 ay vb.
0
0
4

Kıdem tazminatı fonu kurulması tartışması nedir?

cevap yok
19.11.2024
Türkiye’de kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir, işçinin her yıllık çalışmasına karşılık 30 günlük brüt ücret tutarında hesaplanır. Yeni modelde kıdem fonu oluşturulması gündeme gelmiş, işveren her ay belli oranda primi fona yatırarak tazminat ödemekten kurtulacaktır. Bu düzenlemenin avantaj ve dezavantajları tartışma konusudur.
Читать далее
0
0
1

Ek-5 ve Ek-6 sigorta nedir, kimler başvurabilir?

cevap yok
07.01.2025
Ek-5 tarım sigortası, tarımda süreksiz çalışanlar için isteğe bağlı bir modeldir. Ek-6 ise kısmi süreli çalışanların sigorta primlerini ödemeye devam edebilmeleri içindir. Böylece boş günlerinde emeklilik primleri kesintiye uğramaz.
0
0
0

SGK işveren teşvikleri nelerdir?

cevap yok
02.12.2024
İstihdamı artırmak amacıyla belirli sektörler veya gruplar (kadın, genç, engelli vb.) için SGK işveren payında indirimler uygulanır. Örneğin 6111, 7256 gibi kanunlarla farklı teşvikler verilir. İşveren bunları kullanabilmek için şartları eksiksiz yerine getirmelidir.
0
0
5
Hepsini göster