İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
9

06.11.2024

İşverenin, çalışan sayısını düşük göstermek, prim matrahını eksik bildirmek, sahte sigortalı beyan etmek gibi eylemleri SGK tarafından tespit edilirse, hem idari para cezası hem de rücu ve suç duyurusu gündeme gelir.

Site Yönetimi
09.11.2024
Cevap tarihi: 09.11.2024

5510 sayılı Kanun kapsamında, sahte sigortalı göstermek, eksik gün/ücret bildirimi yapmak işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurur. SGK, geriye dönük prim, gecikme faizi ve idari para cezası uygular. İstihdam teşviklerinden yararlanılmışsa teşvikler geri alınır. Tekrarlanırsa kamu ihalelerinden men veya mesleki faaliyetten men gibi yaptırımlar söz konusu olabilir. Ayrıca suç unsuru varsa savcılık devreye girer.

Konuyla ilgili avukatlara gitmek için aşağıdaki şehri seçin:

Похожие вопросы

Hepsini göster

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
25

Genel sağlık sigortası primi ödemeyenler ne yapmalıdır?

cevap yok
25.10.2024
Zorunlu genel sağlık sigortası (GSS) kapsamında, çalışmayan veya geliri yeterli görülen bireyler prim ödemek zorundadır. Ödemezlerse sağlık hizmetlerinden faydalanamazlar. Geliri düşük olanlar gelir testine girip prim muafiyeti talep edebilir. Borç birikmesi halinde SGK yapılandırma ya da taksitlendirme sunabilir.
Читать далее
0
0
3

Konut dokunulmazlığı ne anlama gelir?

cevap yok
23.12.2024
Sosyal güvenlik denetmenleri veya SGK müfettişleri bir işyerini incelerken, eğer işyeri mesken olarak da kullanılıyorsa konut dokunulmazlığı söz konusu. Hukuken hangi izinler gerekir?
0
0
6

Emekllilik hakki

1 cevap
24.03.2025
Benim hanim 1990 da almanyada sigortali calisti 2017 de trde sigortali calisti 3601 gün Sgk ya ödedim normalde 50 yasinde 3600 günden emekli hakki oldu diye emeklilige basvurduk Sgk reddetti 58 yasinda emekli olabilir diye nasil emekli olma hakki elde edebilir erken suan 51 yasinda Saygilarla Yasar Görgülü
Читать далее
0
0
140

Geçici iş göremezlik ödeneği hangi şartlarda alınır?

cevap yok
27.11.2024
SGK 4A kapsamında çalışan işçi, hastalık veya iş kazası nedeniyle raporlu olduğunda geçici iş göremezlik ödeneği alır. Bu ödeneğin alınabilmesi için raporun SGK onaylı olması ve çalışanın son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemiş olması gerekir. İlk 2 gün ücret ödemesi yapılmaz, 3. günden itibaren SGK devreye girer.
Читать далее
0
0
9

Kadroya geçen taşeron işçilerin SGK statüsü nedir?

cevap yok
05.11.2024
Belediye, bakanlık gibi kamu kurumlarında taşeron olarak çalışanlar 2018 düzenlemesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirildi. Bu işçilerin SGK primleri artık 4A üzerinden mi hesaplanıyor, memur mu sayılıyorlar?
0
0
8

Staj döneminde yapılan sigorta emekliliğe sayılır mı?

cevap yok
21.11.2024
Çalışma hayatında pek çok kişi meslek lisesi veya üniversite stajı yapmıştır. O dönemde SGK tarafından kısa vadeli sigorta kolları bildirilir ama emeklilik kapsamında uzun vadeli prim yatmaz. Peki bu süre emeklilikte nasıl değerlendirilir, borçlanma hakkı var mıdır?
0
0
8
Hepsini göster