Anasayfa
Sorular
İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

06.11.2024

İşverenin, çalışan sayısını düşük göstermek, prim matrahını eksik bildirmek, sahte sigortalı beyan etmek gibi eylemleri SGK tarafından tespit edilirse, hem idari para cezası hem de rücu ve suç duyurusu gündeme gelir.

Site Yönetimi

09.11.2024

Cevap tarihi: 09.11.2024

5510 sayılı Kanun kapsamında, sahte sigortalı göstermek, eksik gün/ücret bildirimi yapmak işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurur. SGK, geriye dönük prim, gecikme faizi ve idari para cezası uygular. İstihdam teşviklerinden yararlanılmışsa teşvikler geri alınır. Tekrarlanırsa kamu ihalelerinden men veya mesleki faaliyetten men gibi yaptırımlar söz konusu olabilir. Ayrıca suç unsuru varsa savcılık devreye girer.

Sermaye azaltımı yaparak yatırımı küçültmek yasal mı?

cevap yok

09.01.2025

Bir A.Ş. yatırımını geri çekmek istiyor, sermaye azaltım kararı alabilir mi? Alacaklıların korunması için hangi prosedürler var?

Profesyonel turizm rehberinin mesleki sorumluluğu nedir?

cevap yok

21.10.2024

Tur rehberi gezi sırasında yanlış bilgi verdi veya ziyaret programını ihmal etti, grup mağdur oldu. Tazminat istenebilir mi? Rehberin yasal yükümlülükleri nelerdir?

Çalışanların özel hayatın gizliliği ve işverenin denetleme hakkı nasıl dengelenir?

cevap yok

06.11.2024

İşveren, işçilerin e-posta, telefon görüşmeleri, kamerayla izleme gibi yöntemlerle kontrol etmek istiyor. İşçinin özel alanı nasıl korunur, hangi sınırlarda izleme meşru sayılır?

Satıcı, devralma sonrası danışman veya yönetici olarak kalabilir mi?

cevap yok

Bir şirket aldık ama satıcı taraf çok deneyimli. Onun bilgi birikiminden faydalanmak istiyoruz. Hukuken nasıl düzenlenir?

Kıymetli evrakın (poliçe, bono, çek) uluslararası tedavülde kullanımı nasıl gerçekleşir?

cevap yok

09.12.2024

Kambiyo senetleri olarak bilinen poliçe, bono ve çek, uluslararası ticarette ödemelerin ve garanti mekanizmalarının düzenlenmesinde kullanılır. Ancak her ülkenin mevzuatı farklı olduğundan, özellikle çek tanzimi ve protesto süreçleri karmaşık olabilir.

Hastanın aydınlatılmış onam hakkı nasıl sağlanır?

cevap yok

27.11.2024

Hekim veya sağlık personeli, hastaya yapılacak tıbbi müdahalenin amacını, risklerini, olası komplikasyonları, alternatif tedavi yöntemlerini açıkça anlatmalı ve hastanın rızasını almalıdır. Yazılı veya sözlü olarak alınan bu onam, müdahalenin hukuka uygunluğunu sağlar. Eksik veya yanıltıcı bilgilendirme hastanın rızasını sakatlayabilir ve hekimin sorumluluğunu doğurabilir.