İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir? - Avukat-tr.com
Favoriler
  • Anasayfa
  • Sorular
  • İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
17

06.11.2024

İşverenin, çalışan sayısını düşük göstermek, prim matrahını eksik bildirmek, sahte sigortalı beyan etmek gibi eylemleri SGK tarafından tespit edilirse, hem idari para cezası hem de rücu ve suç duyurusu gündeme gelir.

Site Yönetimi
09.11.2024
Cevap tarihi: 09.11.2024

5510 sayılı Kanun kapsamında, sahte sigortalı göstermek, eksik gün/ücret bildirimi yapmak işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurur. SGK, geriye dönük prim, gecikme faizi ve idari para cezası uygular. İstihdam teşviklerinden yararlanılmışsa teşvikler geri alınır. Tekrarlanırsa kamu ihalelerinden men veya mesleki faaliyetten men gibi yaptırımlar söz konusu olabilir. Ayrıca suç unsuru varsa savcılık devreye girer.

Похожие вопросы

Hepsini göster

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları nelerdir?

cevap yok
30.12.2024
İşsiz kalan sigortalı işçinin, işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve işten kendi isteği dışında ayrılması gerekir. Ayrıca en az 120 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır. Başvuru İŞKUR’a yapılır, şartlar sağlanıyorsa belirli süre aylık ödeme yapılır.
Читать далее
0
0
35
Hepsini göster