İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

İşverenin SGK’ya yalan beyanda bulunması hangi yaptırımı getirir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
10

06.11.2024

İşverenin, çalışan sayısını düşük göstermek, prim matrahını eksik bildirmek, sahte sigortalı beyan etmek gibi eylemleri SGK tarafından tespit edilirse, hem idari para cezası hem de rücu ve suç duyurusu gündeme gelir.

Site Yönetimi 09.11.2024
Cevap tarihi: 09.11.2024

5510 sayılı Kanun kapsamında, sahte sigortalı göstermek, eksik gün/ücret bildirimi yapmak işverenin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurur. SGK, geriye dönük prim, gecikme faizi ve idari para cezası uygular. İstihdam teşviklerinden yararlanılmışsa teşvikler geri alınır. Tekrarlanırsa kamu ihalelerinden men veya mesleki faaliyetten men gibi yaptırımlar söz konusu olabilir. Ayrıca suç unsuru varsa savcılık devreye girer.

Похожие вопросы

Sağlık hukukunda zaman aşımı süreleri nelerdir?

cevap yok
29.12.2024
Malpraktis davası, eczacı hatası, hastane kusuru gibi durumlarda ne kadar sürede dava açılmalı? Zaman aşımı süresi neye göre belirlenir, hekimin ‘ceza’ ve ‘tazminat’ davalarında süre farkı var mı?
0
0
5
Hepsini göster