Kadın çalışanların doğum izni SGK nezdinde nasıl düzenlenir? - Avukat-tr.com
  • Anasayfa
  • Sorular
  • Kadın çalışanların doğum izni SGK nezdinde nasıl düzenlenir?

Kadın çalışanların doğum izni SGK nezdinde nasıl düzenlenir?

cevap yok

Ziyaretçiden soru

0
0
22

25.10.2024

İş Kanunu gereği doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni vardır. Bu sürede sigorta primlerinin durumu nasıldır, SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alınır mı?

Site Yönetimi 30.10.2024
Cevap tarihi: 30.10.2024

Kadın işçi, doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta kanuni analık izni kullanır. Çoğul gebelikte doğum öncesi izin 10 haftaya çıkar. Bu izinde iş göremezlik ödeneği SGK tarafından ödenir, bu nedenle işveren maaş ödemez. Primler ‘kısa vadeli sigorta kolları’ üzerinden devam eder, emeklilik primi yatmaz. İsterse kadın doğum sonrasında 6 aya kadar ücretsiz izin de alabilir ama o dönemde ücret veya SGK ödemesi yoktur.

Похожие вопросы

Özel Usulsüzlük Cezası hangi durumlarda kesilir?

cevap yok
18.11.2024
Fatura düzenlememe, e-Fatura kullanımına geçmeme, vergi levhası asmama, defter belge ibraz etmeme gibi belirli ihlallerde VUK’a göre özel usulsüzlük cezası uygulanır. Tutarlar her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenir.
0
0
18
Hepsini göster