Cevap tarihi: 03.01.2025
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, iş akdi işveren tarafından feshedilen sigortalı, prim koşullarını sağlıyorsa işsizlik ödeneği alabilir. 600 gün primle 6 ay, 900 gün primle 8 ay, 1080 günle 10 ay işsizlik maaşı hakkı vardır. İşçi, işsizlik ödeneği döneminde İŞKUR tarafından yönlendirilen iş tekliflerini de değerlendirmek zorundadır, aksi halde hak kaybı oluşur.