Можно ли работать по краткосрочному ВНЖ, полученному через аренду жилья?

Краткосрочный ВНЖ, оформленный по основанию аренды жилья (kısa dönem ikamet izni), действительно сам по себе не предоставляет права трудоустройства на территории Турции — это отдельное разрешение, регулируемое законом №6735 «О международной рабочей силе», и для официальной работы в турецкой компании потребуется отдельный çalışma izni. Однако удалённая работа на иностранного работодателя с получением оплаты на зарубежный счёт формально не подпадает под турецкое трудовое законодательство, поскольку трудовые отношения и место фактического найма находятся за пределами Турции — этот вопрос до сих пор остаётся серой зоной с точки зрения разъяснений Министерства труда и социального обеспечения, и практика правоприменения может отличаться в зависимости от миграционного управления. При продлении ВНЖ вопрос об источниках дохода задают именно с точки зрения финансовой состоятельности, а не факта трудоустройства, поэтому официально устраиваться в турецкую фирму без çalışma izni точно нельзя, а фриланс на зарубежного заказчика на практике обычно не вызывает вопросов, если налоги по этому доходу декларируются корректно в стране получения средств или в Турции при статусе налогового резидента. Рекомендую при следующем продлении подготовить справку от зарубежного работодателя и не открывать турецкое ИП без работы напрямую с турецкими клиентами, чтобы избежать формального нарушения режима ВНЖ.