Как перейти со студенческого ВНЖ на рабочий после окончания университета

Переход от студенческого статуса к работе по найму регулируется совместно законом №6458 в части студенческого вида на жительство и законом №6735 «О международной рабочей силе» в части разрешений на работу, и практический алгоритм действий предполагает, что будущий работодатель должен подать заявление на получение разрешения на работу (çalışma izni) в Министерство труда и социального обеспечения от вашего имени, при этом заявление можно подать как из-за рубежа, так и, что более удобно в вашей ситуации, непосредственно находясь в Турции по действующему студенческому виду на жительство, если вы уже фактически завершили или завершаете обучение. Важно учитывать, что разрешение на работу, выданное иностранцу, легально пребывающему в Турции, автоматически заменяет собой вид на жительство и одновременно служит основанием для легального пребывания и трудоустройства, поэтому при грамотном планировании переходный период без легального статуса можно полностью исключить, если работодатель подаст заявление на разрешение заблаговременно, желательно ещё до официального завершения студенческого статуса и получения диплома, поскольку время рассмотрения заявления Министерством труда может занять несколько недель. Рекомендую обсудить с работодателем точные сроки подачи документов, синхронизировав их с датой окончания вашего студенческого ВНЖ и с датой фактического получения диплома, поскольку для отдельных заявлений может дополнительно потребоваться подтверждение окончания обучения от университета. Также советую заранее собрать все необходимые документы — диплом или временную справку о завершении обучения, трудовой договор с работодателем, документы компании — чтобы минимизировать риск задержки рассмотрения заявления на разрешение на работу именно в критический переходный период между завершением учёбы и началом официальной работы.