<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Что происходит с разрешением на работу при длительном отпуске по болезни yazısına yapılan yorumlar	</title>
	<atom:link href="https://avukat-tr.com/questions/chto-proishodit-s-razresheniem-na-rabotu-pri-dlitelnom-otpuske-po-bolezni/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://avukat-tr.com/questions/chto-proishodit-s-razresheniem-na-rabotu-pri-dlitelnom-otpuske-po-bolezni/</link>
	<description>Türkiye&#039;de avukat bulma hizmeti</description>
	<lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 19:59:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.3</generator>
	<item>
		<title>
		Yazar: Site Yönetimi		</title>
		<link>https://avukat-tr.com/questions/chto-proishodit-s-razresheniem-na-rabotu-pri-dlitelnom-otpuske-po-bolezni/#comment-2887</link>

		<dc:creator><![CDATA[Site Yönetimi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 19:59:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://avukat-tr.com/questions/chto-proishodit-s-razresheniem-na-rabotu-pri-dlitelnom-otpuske-po-bolezni/#comment-2887</guid>

					<description><![CDATA[Длительный отпуск по болезни с сохранением трудовых отношений согласно Закону о труде №4857 сам по себе не прекращает трудовой договор и не является основанием для аннулирования выданного разрешения на работу, поскольку формальные трудовые отношения продолжают существовать на протяжении всего периода больничного. Рекомендую убедиться, что работодатель надлежащим образом документирует ваш текущий статус временной нетрудоспособности, а также сохранять все медицинские документы. Настоятельно рекомендую при длительной болезни поддерживать регулярную связь с работодателем и, при возможности, с миграционным юристом.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Длительный отпуск по болезни с сохранением трудовых отношений согласно Закону о труде №4857 сам по себе не прекращает трудовой договор и не является основанием для аннулирования выданного разрешения на работу, поскольку формальные трудовые отношения продолжают существовать на протяжении всего периода больничного. Рекомендую убедиться, что работодатель надлежащим образом документирует ваш текущий статус временной нетрудоспособности, а также сохранять все медицинские документы. Настоятельно рекомендую при длительной болезни поддерживать регулярную связь с работодателем и, при возможности, с миграционным юристом.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
